 号称打破潜规则 长安凯程F70努力赶上风口
				号称打破潜规则 长安凯程F70努力赶上风口
				10万元内的起售价,打破了皮卡市场的原有定价规则,成为目前国内消费者能买到的同级最超值自动挡大皮卡。一直以来,皮卡在国人眼里就是“货车”即视感,想象开着一辆前门板喷着字的皮卡,行驶在道路上,乡土气息扑面而来。但事实上,如今的皮卡已不是我们印象中的形象,早已摆脱“傻大黑粗”,很多中高端皮卡外形内饰甚至超过同价位的轿车和SUV。
 现代收购通用汽车俄罗斯工厂 韩国工厂停产8天
				现代收购通用汽车俄罗斯工厂 韩国工厂停产8天
				12月22日,据外媒报道,现代汽车发言人Yulia Tikhonravova在一次线上会议上对记者表示,该公司已经完成了对俄罗斯圣彼得堡附近的一家工厂的收购,该工厂此前属于通用汽车。(图片来源:现代)Tikhonravova透露,这笔交易已经于11月初完成,他表示,由于受到了疫情的影响,现在还无法确定该工厂将于何时再次投产。
 一汽-大众公布大众品牌销量目标 2021年预计销售145万辆
				一汽-大众公布大众品牌销量目标 2021年预计销售145万辆
				2021年,一汽大众旗下大众品牌规划销量目标为145万辆。12月15日,2020年一汽大众大众品牌经销商合作伙伴大会在长春举行。中国一汽董事、总经理、党委副书记邱现东,中国一汽党委常委、副总经理刘亦功出席大会。
 自主高端品牌赛道变窄,WEY亟需爆款产品扭转低迷业绩
				自主高端品牌赛道变窄,WEY亟需爆款产品扭转低迷业绩
				临近年末,又到了回顾总结的时刻,2020年中国汽车市场经历了黯淡,但也在困境中迎来了逆袭式反弹。从4月开始,汽车行业从生产端到销售端全面复工复产,用8个月的时间追赶以往12个月的业绩。据中国汽车工业协会发布的数据显示,111月,汽车产销分别完成2237.2万辆和2247.0万辆,同比分别下降3%和2.9%,降幅较110月分别继续收窄1.6%和1.8%。
 关闭一家工厂 本田削减印度40%汽车产能
				关闭一家工厂 本田削减印度40%汽车产能
				据外媒报道,本田汽车将把印度的四轮汽车产量削减40%,并关闭一家制造厂。本田在印度共有两家汽车制造工厂。本田2022年款思域(图片来源:本田)疫情迫使工厂产量低于产能,印度汽车销量遭到重创。通过整合印度工厂,本田旨在提高效率。做出此决定之际,本田正寻求在全球减少多余产能,目标是提高汽车业务的利润。本田要关闭的工厂位于印度北方邦内的诺伊达。
 奇瑞变了
				奇瑞变了
				提起奇瑞汽车,很多人都会想到那个曾经风靡一时的奇瑞QQ。而那段历史也是奇瑞的高光时刻,是中国汽车品牌在蓬勃发展时期的首个自主一哥。不过,由于多品牌战略造成的严重内耗,奇瑞汽车变得,最终交出了自主一哥的位置,不再是舞台中央的那颗最闪耀的明星。但是,历史终归只代表过去,奇瑞的未来取决于现在。而不做大哥好多年的奇瑞正在让现在的自己变得更好。
 新造车的市值狂欢与耕耘者的答案
				新造车的市值狂欢与耕耘者的答案
				无论哪个行业,资本狂潮下,可能会诞生成功和卓越,但大多都会落得一地鸡毛,留下来的,总是那些实力践行者和默默耕耘者。2020年的新造车势力可谓是五味陈杂,一方面是如赛麟、长江、博郡、前途等接连陷入经营困境,走到被淘汰的边缘,另一方面是中国三家新势力蔚来、理想、小鹏市值大涨,甚至资本价值超越百年老牌传统车企。
 Mobileye自研激光雷达 EyeQ6芯片2023年上市
				Mobileye自研激光雷达 EyeQ6芯片2023年上市
				Mobileye自动驾驶2025计划曝光,自研激光雷达EyeQ6芯片2023年上市。据外媒报道,英特尔公司旗下的自动驾驶公司Mobileye的首席执行官周二制定了2025年自动驾驶汽车系统的计划,该系统将使用自研的激光雷达传感器,而不是Luminar Technologies公司的设备。路透社报道此举后,Luminar股价收盘下跌17.6%。
 比亚迪将向日本发售大型纯电动巴士 计划5年销售5000辆
				比亚迪将向日本发售大型纯电动巴士 计划5年销售5000辆
				比亚迪将在明年向日本交付纯电巴士。12月18日,财经网汽车从官方获悉,比亚迪日本(BYD Japan)公司将推出量产型大型纯电动巴士 K8。将在日本交付的K8,续航里程为220公里,共有都市型I、都市型II和郊外型3款,最高载客量分别为81人、77人和75人,建议不含税售价为3850万日元。
 大众或修改薪酬体系 将高管奖金与ESG目标挂钩
				大众或修改薪酬体系 将高管奖金与ESG目标挂钩
				据外媒报道,大众汽车计划将高管奖金与环境、社会和治理(ESG)目标挂钩。当前,这家德国工业巨头正寻求提升与投资者日益相关的可持续发展能力。大众汽车董事长Hans Dieter Poetsch在一场采访中表示,明年该公司将在年度股东大会上寻求股东批准修改后的薪酬体系,即高管薪酬包括奖金、固定工资和一项与公司股价表现挂钩的长期激励计划。